品牌VI設(shè)計(jì)必要的規(guī)則共享形式分析方法。形式分析方法是將VI設(shè)計(jì)的對(duì)象視為一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)具有多種形式因素分布和組合的系統(tǒng)。設(shè)計(jì)理念是安排和組合各種形式因素的過(guò)程。形式分析方法是首先找出各種形式因素，然后使用網(wǎng)絡(luò)圖形方法進(jìn)行各種排列和組合，然后選擇最佳方案。以下是我總結(jié)的一些想法。

1、與狼共舞的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

競(jìng)爭(zhēng)是創(chuàng)新的伴侶。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就很難創(chuàng)新。企業(yè)管理和品牌vi設(shè)計(jì)也是如此。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，企業(yè)將失去活力和憤怒，創(chuàng)新機(jī)制將難以形成。國(guó)際企業(yè)界的知名大型企業(yè)和知名品牌產(chǎn)品往往成對(duì)出現(xiàn)，相互競(jìng)爭(zhēng)，相互依存。因此，在企業(yè)形象規(guī)劃中，明智的企業(yè)應(yīng)該有與狼共舞的意識(shí)，始終注意創(chuàng)新攻擊對(duì)手，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，從而立于不敗之地。

2、危機(jī)意識(shí)

危機(jī)意識(shí)是指大多數(shù)企業(yè)員工應(yīng)始終感受到企業(yè)的問(wèn)題和困難，特別是當(dāng)他們成功時(shí)，他們應(yīng)該看到企業(yè)的潛在危機(jī)。我們應(yīng)該經(jīng)常向企業(yè)員工灌輸和加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。危機(jī)往往使人崛起，崛起源于創(chuàng)新。危機(jī)意識(shí)為創(chuàng)造性思維鋪平了道路，迫使人們擺脫危機(jī)，只踏上創(chuàng)新之路。因此，危機(jī)意識(shí)將使企業(yè)安全。

3、特色意識(shí)

特色意識(shí)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中以不同的形象和手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，處處體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)和突出企業(yè)的特點(diǎn)本身就是一種創(chuàng)造。因此，特色意識(shí)本身就意味著一種創(chuàng)新。充分利用創(chuàng)造性思維，塑造企業(yè)形象的個(gè)性特征，是企業(yè)取勝的法寶。

4、客戶至上的概念

無(wú)論產(chǎn)品質(zhì)量有多好，消費(fèi)者都不歡迎它。因此，企業(yè)vi運(yùn)營(yíng)的基本重點(diǎn)應(yīng)該是客戶滿意度。建立客戶至上的概念是人類傳統(tǒng)思維中自我中心主義的革命。以自我為中心的傳統(tǒng)思維慣性已經(jīng)影響了人們的意識(shí)和行為數(shù)千年。因此，客戶至上的概念打破了自我中心概念的統(tǒng)一，這本身就意味著一種思維概念的創(chuàng)新。

5、人性意識(shí)

在企業(yè)形象規(guī)劃設(shè)計(jì)中，人性意識(shí)是指以人為本，通過(guò)情感交流使企業(yè)與客戶雙向溝通的情感概念。它是當(dāng)代商業(yè)戰(zhàn)略中的一種攻擊性戰(zhàn)術(shù)。

產(chǎn)品或企業(yè)能否被消費(fèi)者接受，質(zhì)量只是一個(gè)方面，不可忽視的是企業(yè)與消費(fèi)者之間的情感交流。因?yàn)榧热幌M(fèi)者是人，他就需要情感上的滿足，而不僅僅是產(chǎn)品使用價(jià)值上的滿足。人性意識(shí)是對(duì)傳統(tǒng)商品交換意識(shí)的創(chuàng)新，反映了企業(yè)對(duì)客戶作為人的存在價(jià)值的認(rèn)可和尊重，反映了企業(yè)的文化品味。從這個(gè)意義上說(shuō)，人性意識(shí)是企業(yè)文化的商品品味戰(zhàn)略。