商標(biāo)VI設(shè)計(jì)中要遵循的規(guī)則共享形態(tài)分析方法，形態(tài)分析方法是把設(shè)計(jì)對(duì)象看作一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)具有多種形態(tài)因素分布與組合的系統(tǒng)，設(shè)計(jì)創(chuàng)意就是將各種形態(tài)因素進(jìn)行組合、排列、過(guò)程。形態(tài)學(xué)是先找到所有的形態(tài)學(xué)因素，然后利用網(wǎng)絡(luò)圖解法，將各種形態(tài)學(xué)組合起來(lái)，再?gòu)闹羞x出最優(yōu)方案，那么蔚派教給大家如何進(jìn)行有形態(tài)的意識(shí)分析。

1.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
競(jìng)爭(zhēng)是創(chuàng)新的伙伴，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就難以創(chuàng)新。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)者，企業(yè)就失去了活力和活力，創(chuàng)新機(jī)制也難以形成。所以，在規(guī)劃企業(yè)形象時(shí)，聰明的企業(yè)應(yīng)該具有與狼共舞的意識(shí)，時(shí)刻注意用創(chuàng)新來(lái)對(duì)付對(duì)手，用創(chuàng)新堅(jiān)守自己的位置，這樣才能立于不敗之地。

2.危機(jī)認(rèn)識(shí)。
危機(jī)感就是廣大企業(yè)員工時(shí)刻感受到企業(yè)存在的問(wèn)題和困難，尤其是在成功的時(shí)候，更應(yīng)看到潛藏著的危機(jī)。要定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行危機(jī)教育，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。危機(jī)四伏，而崛起往往來(lái)自創(chuàng)新。對(duì)危機(jī)的認(rèn)識(shí)是創(chuàng)造思維的階梯，是迫使人們走出危機(jī)的唯一途徑。

3.個(gè)性意識(shí)。
個(gè)性意識(shí)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中要以有別于其他企業(yè)的形象和手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)自身的特點(diǎn)。找到并突出企業(yè)的特點(diǎn)，本身就是一種創(chuàng)新。發(fā)揮創(chuàng)造性思維，塑造企業(yè)形象的個(gè)性特征，是企業(yè)取勝的法寶。

4.顧客至上的理念。
上海vi設(shè)計(jì)公司建議企業(yè)的根本著眼點(diǎn)應(yīng)該放在客戶滿意的位置?？蛻糁辽侠砟畹拇_立，是對(duì)人類(lèi)傳統(tǒng)思維自我中心主義的一次革命。千百年來(lái)，以自我為中心的傳統(tǒng)思維慣性，左右著人們的意識(shí)和行為，因此，顧客至上思想打破了以自我為中心思想的一統(tǒng)天下，它本身就是一種思想觀念的革新。

5.人性認(rèn)識(shí)。
人性意識(shí)，在企業(yè)形象策劃與設(shè)計(jì)中，即以人為核心，通過(guò)情感交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與顧客雙向溝通的情感理念。在現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，它是攻心策略，一種產(chǎn)品或企業(yè)是否能被消費(fèi)者接受，質(zhì)量只是一個(gè)方面，不能忽略的是企業(yè)和消費(fèi)者是否能在情感上進(jìn)行交流和溝通。

消費(fèi)者既然是人，就需要情感的滿足，而不只是滿足產(chǎn)品使用價(jià)值，人性化意識(shí)是對(duì)傳統(tǒng)商品交換意識(shí)的創(chuàng)新，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)顧客作為人的存在價(jià)值的認(rèn)同與尊重，反映了一個(gè)企業(yè)所達(dá)到的文化品位。